"TALENT MAGNET: Искусство управления талантами" Инструменты привлечения, развития и удержания ключевых сотрудников
Формат: Комплексная программа по созданию эффективной системы управления талантами
Практический курс для HR-профессионалов и руководителей, направленный на построение системы привлечения, развития и удержания талантливых сотрудников. Участники освоят современные подходы к talent management и создадут стратегию работы с талантами.
Ключевые модули:
1. Стратегия управления талантами
2. Построение EVP (ценностное предложение работодателя)
3. Современные методы рекрутинга
4. Оценка и развитие потенциала
5. Программы удержания талантов
6. HR-аналитика и KPI
Ключевые модули:
1. Стратегия управления талантами
2. Построение EVP (ценностное предложение работодателя)
3. Современные методы рекрутинга
4. Оценка и развитие потенциала
5. Программы удержания талантов
6. HR-аналитика и KPI
Ключевые цели
- Разработка стратегии управления талантами
- Создание системы привлечения талантов
- Формирование программ развития
- Построение системы удержания
- Развитие HR-бренда компании
- Создание системы привлечения талантов
- Формирование программ развития
- Построение системы удержания
- Развитие HR-бренда компании
Уникальность
- Актуальные HR-технологии
- Практические инструменты оценки
- Методики развития талантов
- Системный подход к retention
- Метрики эффективности
Профиль участников
- HR-директора и менеджеры
- Руководители департаментов
- Специалисты по обучению и развитию
- Рекрутеры
- Менеджеры по работе с персоналом
- Руководители проектов
- Руководители департаментов
- Специалисты по обучению и развитию
- Рекрутеры
- Менеджеры по работе с персоналом
- Руководители проектов
Критерии отбора
- Опыт в HR или управлении
- Ответственность за работу с персоналом
- Потребность в систематизации HR-процессов
- Заинтересованность в развитии талантов
- Стратегическое видение
- Ответственность за работу с персоналом
- Потребность в систематизации HR-процессов
- Заинтересованность в развитии талантов
- Стратегическое видение
Результат:
- Создание системы talent management
- Улучшение качества найма
- Повышение вовлеченности сотрудников
- Снижение текучести ключевого персонала
- Усиление HR-бренда
Практические инструменты:
- Матрица талантов
- Карты развития
- Модели компетенций
- Программы менторинга
- Системы мотивации
- Метрики эффективности HR
- Создание системы talent management
- Улучшение качества найма
- Повышение вовлеченности сотрудников
- Снижение текучести ключевого персонала
- Усиление HR-бренда
Практические инструменты:
- Матрица талантов
- Карты развития
- Модели компетенций
- Программы менторинга
- Системы мотивации
- Метрики эффективности HR
